| 有一个公司的重要部门的经理要离职了,董事长决定找一位德才兼备的人来接替这个位置,但连续来应征的几个人都没有通过董事长的"考试".这天,一个30多岁的留美博士前来应征,董事长却通知他凌晨3点去他家考试.这位年轻的博士于是在约定时间去按董事长家的门铃,却未见有人来应门,一直到8点钟,董事长才让他进门.考的题目是董事长口述,问他"你会写字吗?"年轻人说"会."董事长拿出一张白纸说:"请你写一个白板的白字."他写完了,却等不到下一题,疑惑的问"就这样吗?" 董事长静静地看着他,回答"对!考完了."年轻人觉得很奇怪,这是哪门子考试阿? 第二天,董事长在董事会上宣布,这名年轻人通过了考试,而且是一项严格的考试.董事长解释说:"一个这么年轻的博士,他的聪明与学问一定不是问题,所以我考他更难的."有接着说:"首先,我考他牺牲的精神,我要他牺牲睡眠,半夜3点钟来参加应考,他做到了;我又考他的忍耐,要他空等5个小时,他也做到了;我又考他的脾气,看他是否能够不发火,他也忍耐了;最后我考他的谦虚,我只考一个博士连5岁小孩都会写的字,他也肯写.一个已有了博士学位,又有牺牲的精神、忍耐、好脾气、谦虚,这样德才兼备的人,我还有什么可挑剔的呢?我决定任用他!" 这位董事长选人的角度非常独到且正确,可不是吗?气度决定一个人的高度.一个有气度的人才有成功的本钱,否则他的未来势必会受到局限.我们在谨记"知识就是力量"的同时,不防也提醒自己要有气度.这是一个知识爆炸的时代,在我们追求知识、升学、才艺等智力因素的同时,千万不要忽略了对自己品德和素质的修炼.所谓的"素质",除了充实知识、才艺以外,还包括了充实修养、品格. |
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