| 我学中国文化是从2004年九月份以后开始的,那时有三个原因,一是自己的爱情婚姻处于最痛苦的时期,离婚近在眼前,从一想到那个字眼就哭到必然得走那一步,自己怎么也想不开,自己曾经百般努力和珍惜,自己用了最纯洁的心思最美好的青春去追求的爱情婚姻怎么就不能长远呢?怎么这封建等级秩序、封建家长制、封建夫权制还有一些世俗势力的余孽思想还在20世纪的中国的一些城市里还存在呢?以至于还能破坏美好的爱情;二是暗下决心离婚后仍然要更加热爱生活、热爱生命,要让自己变的更坚强、更美丽,自己没有辜负生活,只要我能对生活微笑,生活也能再对我微笑,要增添自己能重新获得和维护真正属于自己的幸福的能力和实力,所以自己要进一步的提高自己,扩大自己的生存能力,让自己永远能够活的尊严、潇洒,所以那个时候想考一门跨专业的资格证书(对外汉语教学),并且想象着有一天若能将两个领域的工作结合起来做,该多好,还能把我曾经做过电台经济节目主持人的经验和特点糅合进去,能从事这么多自己喜欢的事情,该有多美,经过坚持不懈的努力,如今这个梦想已经有了些许希望;三是自己参加社会工作近20年,在为人处世方面没有刻意想过,但是始终是真诚友善自然地与人相处,自己实实在在做人,遵守单位的规章制度,认真对待工作,积极上进但又保持自身气节也从不与人争名夺利,克服种种困难不断学习专业知识、英语,先后取得了两个国家级的专业证书,业务技能也不断提高,工作能力和业绩总能排在前面,可是很多时候却受着排斥和委屈,感觉不到人和人之间的真诚、友善、平等,也看不到事业发展的机会和前途,反倒是那些只是挖空心思搞人际关系的人,即不钻研业务又不学习专业知识的人更让某些领导和上级喜欢,而这些人平日还会踩着你去巴结领导,至于在人后怎么去“努力”就不知道了,这些人平日的表现是:口里说的是“在家干活累了,上班就是休息了”、“什么什么业务别弄了,还不嫌事多呀”,“某某,你干那麽好干吗,领导又不在”哪有半点敬业的态度,他(她)们的结果表现是:工作效率低,客户投诉多,给想干工作的人设置障碍,业绩考核在末几位.即使这样他(她)们在领导那里仍被认为是好员工,业绩在末位,换个部门继续做负责工作,最终还能上调上一级分行工作.原先比较先进的绩效考核方式又改回平均主义、大锅饭,当然,最终的结果是整个支行的绩效严重下滑,令人心疼和无奈.诚然,每个人都有上进心,单位也该为每个人提供上进的机会,关键是要公正、科学、要让真正综合素质和能力相对高的合适的人到合适的岗位上,这样才是真正的对每个人负责,也是对这个单位负责. 中国文化博大精深,越学越想进一步学,越学也就越清楚地了解了今天的社会,了解了传统的文化对今天社会的影响,也就明了了许多现实的问题,比如古代哲学里的一直在中国的文化发展史中占主流地位的儒家思想的起源、发展,以至先当代儒学是什么样的,是如何的影响了中国人的思维定势、价值观念,在中国人的民族性格的形成中究竟起了什么样的作用,如今我们传承了那些精华,还有那些糟粕继续存在,那些精华使中国文化在21世纪能继续走向世界,比如世界范围的越来越多的孔子学院就是很好的例证,可是那些糟粕却也在不同程度上对我们起着不好的影响. 如今,自己曾经非常珍惜的第一次爱情和婚姻在两年前彻底结束了,自己的工作虽然每天在敬业地做,也仍然喜欢,但是却把它当作了谋生的正当手段,缺少了往日的热情和创造力,这一切都能心平气和地想得开了,但同时我也找到了自己的人生新理想,并将为之继续努力,直到真正的成功. |
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